Toen Facebook COO Sheryl Sandberg in een recent interview zei: "Er bestaat niet zoiets als een balans tussen werk en privéleven. Er is werk en er is leven, en er is geen balans, "ze creëerde een vuurstorm in Amerika. Sandberg, die beroemd is omdat ze de verantwoordelijkheid heeft gesteld voor vrouwen om" hun gaspedaal op te houden "van hun carrière, deelde ook dat ze het kantoor verlaten om 17.30 uur om samen met haar kinderen te eten, maar voelde zich nooit op haar gemak om het tot nu toe publiekelijk toe te geven. MEER VAN LEARNVEST: Bestaat Work-Life Balance nu eigenlijk? Het is niets nieuws dat een werkende moeder in vier richtingen tegelijk wordt getrokken, maar al jaren hebben we gehoord van deze ongrijpbare 'balans werk-privé'. Het is de heilige graal van werken moederschap, die sleutel tot het spelen op de school en tegelijkertijd de telefonische vergadering; de kunst om een vlekkeloze werkkast en een vuilvrije keukenbar te onderhouden. Maar nu maken vrouwen het grootste deel van de universiteitsgraden uit, om nog maar te zwijgen van de beroepsbevolking - en ze zijn ook nog steeds Meest waarschijnlijk Moeders - waarom is het is zo revolutionair voor een werkende moeder om aan te kondigen dat ze vóór 18.00 uur het kantoor verlaat - vooral omdat ze 's morgens vroeg en' s avonds laat e-mails verstuurt om te compenseren? Hoe vind je werk / levenssaldo? Wat vindt u van de opmerkingen van Sandberg? Gelooft u in een balans tussen werk en privéleven? Hoe vind je het? DEEL: Hoe vindt u balans Tussen de vele dingen die bijdragen tot genderongelijkheid op alle terreinen, identificeert Sandberg er op zijn minst twee die dingen nog steeds bijzonder moeilijk maken voor werkende moeders (en alle moeders, echt waar). 1. Blijkbaar heeft een vrouw nog steeds een 'vrouw' nodig Wanneer we nadenken over het evenwicht tussen werk en privé, denken we aan de inherente onevenwichtigheid van de 'derde verschuiving'. Dit idee, dat sinds de jaren zeventig gendergesprekken ondersteunt, legt uit dat de meeste werken moeders dekken het grootste deel van de drie ploegen (kinderen, huishouden en werk), terwijl hun partners meestal één (werk) en verandering dekken. Gegevens tonen aan dat zelfs wanneer hun partners inwonen bij huishoudelijke taken, vrouwen tot drie uur per week besteden aan het doen van klusjes gedaan door hun partners. En dat is nadat ze tweemaal zoveel tijd hebben besteed als hun partners het werk in de eerste plaats doen. In feite meldt Elle dat toen minister Hillary Rodham Clinton het onderwerp besprak van het worden van een procureur met een mannelijke collega lang geleden in de ' In de jaren '70 vertelde hij haar dat het onmogelijk zou zijn omdat ze geen vrouw had - iemand die 's morgens haar kleren uitdeelt en' ervoor zorgt dat ze schone sokken heeft. 'Terwijl de anekdote achterhaald is, maakte Sandberg veel dezelfde kwinkslag alleen dit jaar maakte een grapje dat de beste manier om een rechtvaardige taakverdeling te verzekeren, was om 'met een andere vrouw te trouwen'. Terwijl ze humor gebruikte om een punt te maken, houdt het feit dat dezelfde slagzin nog steeds veertig jaar duurt nadat een goedbedoelende man vertelde de toekomstige Amerikaanse staatssecretaris dat het gebrek aan schone sokken haar loopbaan zou belemmeren - en het feit dat het wordt verteld door een van de machtigste vrouwelijke leidinggevenden van het land, suggereert dat ja, zelfs vandaag hebben we nog steeds een "derde verschuiving" "Probleem. (Als je geïnteresseerd bent, raden we aan - met een hat-tip aan The Grindstone - dit ongelooflijke essay gepubliceerd in de jaren 70 door Judy Syfers, getiteld "I Want a Wife, " waar de auteur de talloze redenen vermeldt waarom ze een vrouw van wil haar eigen, eindigend met de vraag: "Mijn God, wie zou geen vrouw willen?".) MEER VAN LEARNVEST: Heidi Klum & Zeehond - Heeft haar succes geleid tot hun echtscheiding? 2. We voelen ons nog steeds schuldig, maar we moeten Sandberg ook niet opmerken dat een specifieke hindernis voor werkende moeders de schuld is die vrouwen voelen als ze zich concentreren op werk of het moederschap - met uitsluiting van de ander - en dat ze geen een soortgelijke schuldgevoelens heerst onder haar mannelijke collega's. "Ik denk dat alle vrouwen zich schuldig voelen, " zegt ze. "Ik ken niet veel mannen die zich schuldig voelen omdat ze fulltime werken - het is de verwachting dat ze fulltime zullen werken ... Ik vraag me af of er meer gedeelde verantwoordelijkheid was, of meer mannen zich schuldig zouden voelen en vrouwen minder zouden voelen van het. "Maar misschien is het niet alleen de gebrek aan enthousiasme van onze partners voor huishoudelijk werk. De observaties van Sandberg gaan gepaard met het concept van martelaarschap, een van de vijf marketingprincipes gepresenteerd door Mary Lou Quinlan, Jen Drexler en Tracy Chapman in hun boek 'What She's not read you: Why Women Hide the Whole Truth and What Marketers Can Do It Do It Do It Do It Do It Do It Do It Do It Do It Do It It. Nadat ze persoonlijk met honderden vrouwen hadden gesproken, ontdekten ze dat vrouwen trots zijn op hun enorme werklast en in het algemeen geloven dat ze niet alleen alles kunnen doen, ze kunnen het ook het beste doen. Vrouwen, zo blijkt uit het onderzoek, geloven echt dat dingen niet goed worden gedaan als ze het zelf niet doen en ze zijn bereid de extra druk en stress op te nemen die gepaard gaan met de last. Met andere woorden, veel moeders zijn blij en bereid om zichzelf te martelen. Pamela Druckerman, auteur van "Bébé: één Amerikaanse moeder ontdekt de wijsheid van Frans ouderschap", zei iets soortgelijks toen we haar eerder dit jaar interviewden (lees ons interview hier ). "De neiging voor Amerikaanse moeders uit de middenklasse is om schuldgevoelens te omarmen, " zei ze. "We flaggelen zelf een beetje. Franse moeders zeggen dat schuld een valkuil is ... Ze zien het risico van schuldgevoelens al hun vrije tijd besmetten, en ze nemen zakken vrij van schuldvrij alleen. "Het lijkt erop dat schuld niet noodzakelijk universeel is - sterker nog, het zou kunnen uniek zijn voor Amerikaanse vrouwen. Franse moeders lijken hetzelfde talent te hebben dat wordt geprezen in Amerikaanse mannen: het vermogen om schuldvrije tijd te nemen om te ontspannen. MEER VAN LEARNVEST: Waarom je moet uitgroeien van jezelf In feite zou jezelf loslaten beter kunnen zijn voor je emotionele gezondheid: onderzoekers van de Universiteit van Washington ontdekten dat werkende moeders die beweren dat hun woon- en kantoorleven naadloos kunnen worden jongleren (" Het is gemakkelijk! ") Hebben een groter risico op depressie dan hun meer realistische collega's. Wat u erover kunt doen Simon treurt niet alleen over deze ongrijpbare staat van balans. Vastgoedlegende Barbara Corcoran zei ook dit jaar: "Ik heb jaren geleden opgegeven dat je eigenlijk een balans in je leven kunt hebben. Ik denk dat het een spookachtervolging is. "We zeggen: als je de krachten erboven kunt weerstaan - met andere woorden, laat iedereen in huis je helpen met schoonmaken (er zijn manieren), leef met slecht opgevouwen sokken en probeer schuldgevoelens te negeren en te accepteren Dat op twee plaatsen tegelijk zijn echt onmogelijk is zonder superkrachten, kunnen we misschien de noodzaak om nog eens 40 jaar te gaan elimineren met iedereen die een 'vrouw' nodig heeft.
